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在宅勤務制度の本格導入に高いハードル「サボってると思われる」

   

長時間労働が問題視され、ワーク・ライフ・バランスが改めて注目される中で、出社せずに自宅やサテライトオフィスで働く「テレワーク」の普及が叫ばれている。

(中略)

1989年から在宅勤務を制度化するなど、同社は早くからワークスタイルの変革に取り組んでおり、13年には全社員が利用できる在宅勤務制度の本格導入に至った。多くのエンジニアを抱え、顧客先で開発業務もするシステム会社には、時間や場所にとらわれずに働ける環境の整備は避けられないことだった。

執行役員として社内情報システムの整備に取り組んできた山岡寛典顧問は、「社内で使えないものは客に薦められない」と、実際に業務で使えるものを目指して開発してきた経緯を説明する。タブレットを使ったペーパーレスの役員会議も12年10月からスタートしている。

ただ、テレワーク普及のハードルの高さも、山岡さんは実感している。自社で利用するシステムを説明しても、多くの企業が導入に二の足を踏んでしまう。山岡さんは「就業規則を整え、社員に(評価で)不公平感が出ないようにする。在宅勤務の人は実は働いていないと見ないことが大事だ」と話す。

そして、テレワークの本格導入には、経営トップの意識改革が最も重要という。「ペーパーレスの会議にトップが慣れること。自分への報告書を『紙で出せ』と部下に言っていたら(テレワークは)導入できない」と話している。
以下全文
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161120-00000018-mai-bus_all

2:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 17:58:46.83 ID:ivznbzmP.net

実際、サボっている人、多いでしょう。

6:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 18:08:40.38 ID:FO2/Br9o.net

>>2
サボってるの定義が不明だけど
仕事として受けた物出せればいいんだよ
出せないなら評価されないだけだから会社側は痛くもかゆくもないから平気だよ

7:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 18:13:23.79 ID:IgY5Waz7.net

>>2
会社で席に座ってればサボってないという感覚がよくわからんが

36:名刺は切らしておりまして 2016/11/21(月) 00:00:41.26 ID:Lwk3+zUg.net

>>7
マインスイーパやっててもサボってないのが日本。
結果を出せば席にいなくてもいいのがアメリカ。

37:名刺は切らしておりまして 2016/11/21(月) 01:28:14.37 ID:hJMWiZO+.net

>>36
もっと正確にいうと

会社に朝行けば、新聞読んでいようとタバコすっていようと
仕事してることになるのが日本

結果さえ残せば、会社いかずに朝から不倫していようが
正当化されやすいのがアメリカ

13:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 18:40:58.00 ID:iuZwn9xY.net

100の仕事を人知れず1時間で片付ける人間より
机でウンウン唸って夜中までかけて片付けた方が、周囲から「あいつ働いてるなぁ!」と判断される

3:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 18:00:06.48 ID:mNAhPrDG.net

監視カメラ付ければいい

45:名刺は切らしておりまして 2016/11/21(月) 06:43:33.27 ID:tLcQDreh.net

カメラで監視しろとか言っている人の発想が面白いよな。
努力してる姿で評価するのではなく結果で評価するほうが会社も発展すると思うぞ。

ただ自宅勤務も万能ではなく細かい調整が必要な仕事は能率が落ちるね。
隣にいれば1分で終わることが1時間、1日とかかることもある。
社内 SNS やチャットでもなかなか解決出来ないんだよね。

8:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 18:19:10.79 ID:YY07AK7N.net

何十年も前から議論が進んでないな

17:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 18:50:27.07 ID:zEXQbVCo.net

>>8
Windows98の頃だったか、その前か「今後在宅勤務が本格的に普及していくだろう」
とか言われていたね。あれからほぼ20年。

9:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 18:19:34.16 ID:JALOtDtV.net

日本の成果主義による社員の評価は会社への利益貢献度という成果ではなく実労働時間しか見ていないからな
上司が見ていないところでした仕事は成果を上げていてもなかった事になる
上司から上の管理職、経営層が意識を変えないと成果主義は愚か、テレワークなど普及するはずも無い

21:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 19:10:30.96 ID:Wn6AcRiT.net

>>9
実労働時間でみてるなんて未来の会社かよ。
普通は拘束時間、パソコンの前で唸ってチャットしてても
携帯で業界用語バリバリで彼女としゃべってようが
ばれなきゃok。

10:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 18:21:39.02 ID:tfijqexq.net

出社してる奴より成果を出さないとっていうプレッシャーがかかってつらそう

11:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 18:25:57.64 ID:qYMaY2vs.net

ちょうど今朝、ぎっくり腰になってしまい、明日の仕事を悩み中。
たまたま会社に繋いでいいパソコンが自宅に有るけど、サボってるって思われるのも…

12:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 18:26:27.00 ID:HmgghKGm.net

意外と連絡が入るのでむしろ気が抜けない。
あと、こっちは定時で仕事終わったつもりでも、
他のところで仕事してる同僚から深夜まで連絡入るからその度に対応が必用だったり。
利点は、着替えなくていいのと、通勤しなくていいのと、寝転びながら仕事できることかな。

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14:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 18:46:37.22 ID:/pHUZokt.net

この間打合せしたテスト専門のIT企業だともう在宅ワーク部隊を持ってたな
まぁ依頼したテストを期日までに終わらせるという内容だから
サボっててもすぐわかるし成立するんだろうな

15:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 18:47:39.46 ID:7M/wd+5h.net

完全に成果主義にすればいいだけ
きちんとアウトプットできればサボろうが居眠りしようが関係ない
ただ、管理者にまともな管理能力が求められるから、日本じゃ無理なのかも

16:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 18:49:40.70 ID:ljgVqgEp.net

試験開始後10分以内に答案を仕上げ、
たとえそれが満点であっても
みんなと同じく50分は席についていないといけない
早々に退席することは、不平等であり、不公正であり、不正義
つまり悪なのだ

この種の土人的心性に基づく共同善を見直さないと

18:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 18:54:41.78 ID:W66PcHV2.net

サボってても一定以上の結果を出してればいいだろ、
幹部連中が過干渉するから能率が下がるんだよ、
日本人て、なんでこんなにバカなんだ?

19:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 19:04:50.29 ID:B8iClebg.net

サボるサボらないなんてどーーーーっでもいいんだよ
成果が納期まで、または一定の期間で出来てるか否か

それ以外のうやむやな評価やってるから誰もついてこねーだよそこの馬鹿経営者

23:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 21:01:06.56 ID:apNx1JFx.net

>>19
成果出せないくせに

22:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 20:00:37.72 ID:7CdiCqCV.net

成果物を提出する締切を合議のうえ設定する労務体系にしたら“サボる”概念が無くなるよ
そうすると請負と何が違うんだ?って言い出すバカ経営者も続出するだろうけど
労務管理を当人に移譲して人事や総務などカネ稼がない社員の首をガッツリ切れる特典が付いてくる

26:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 21:39:14.14 ID:JNFoB9CH.net

成果でてりゃどうでもいいだろ
在宅ワークの問題は、その人の存在感が薄くなり、
情報が回ってこなくなることだ

27:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 21:55:21.01 ID:nB6zMBdD.net

無能な公務員が多すぎる
 仕事しているふり
 セクショナリズム
 無関心

労働時間でなくて成果で測れ

25:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 21:35:10.85 ID:JO2gsJoP.net

成果成果というが 評定には上司の主観入る余地多すぎだから当てにならん

在宅勤務した経験あるが ふかし運転をずっとしてるような感覚だった
いわゆる成果は残したが 仕事した気にはならず充足感はなかったな
通勤行為が仕事スイッチになってたのだと思う

24:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 21:31:53.18 ID:xYGyWrmi.net

サボっていると思われるってのは初耳だが、
会社で仕事した方が効率いいからな。

28:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 22:08:38.99 ID:noCMAElj.net

いや、結果で判断だろーが
出社しても実質何もしてないやつの方が多いって

29:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 22:21:03.88 ID:ekBfSwuk.net

実際これ導入すると出社することが仕事になってる正社員は困るよな。何も仕事ないおじさんが今以上にあぶり出される。

32:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 22:48:44.40 ID:W66PcHV2.net

日本の管理職って、業務の範囲というか、ゴールの設定が下手くそなんだろうな、
それとも、プランニングの段階でゴールを設定してないとか、
だからいつまで経っても、何回やり直ししても仕事が完成しない、
結局、電通みたいに自殺者を出す羽目になる。

33:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 22:53:02.43 ID:mmy/ow4I.net

まあ、実際さぼるんだけどね

35:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 23:21:06.19 ID:v9ypU6A2.net

サボってると認識できれば安心する不思議 w
遠隔地はそれが疑い止まりだから困る。

39:名刺は切らしておりまして 2016/11/21(月) 01:37:15.20 ID:UDsubRT+.net

うーん普通週一くらいで今週なにする予定なの会議あるんじゃね
進捗管理の一環でさ
それやるだけでねえの
やってない=サボりだろ

42:名刺は切らしておりまして 2016/11/21(月) 06:20:28.14 ID:YUo5NGUx.net

在宅勤務は管理職や社内政治家
あと仕事してるふり野郎(女が多いが)の存在価値がなくなるから
なかなか普及せんのよねw

営業の直行直帰にしても
会議で時間潰す管理職が仕事なくなるし

43:名刺は切らしておりまして 2016/11/21(月) 06:25:14.88 ID:YUo5NGUx.net

ま、男で在宅勤務は専業嫁が嫌がるし
子供うるさいし,世間の目もあるし
それより出勤して社内政治を常に行っておかないと弾かれるリスクがあるから育児休暇並みに普及しないだろうけどw
女も成果主義になると困るしな

31:名刺は切らしておりまして 2016/11/20(日) 22:40:32.55 ID:KjwM7z9S.net

在宅勤務はまだ早い
まずは日本人らしく中庸、
つまりサテライトオフィスを導入すればいい
通勤時間が減るだけでも効果大

元スレ: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1479632263/

1002: 以下、ちゅん速がお送りします 2099/12/31 00:00:00.00 ID:chunsoku.net