ちゅん速

仕事は出来てるんだけどほうれんそうが出来てないと言われたんだがどういう意味なの?

   

1: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 09:46:08.95 ID:DhzjUq6Z

ほうれんそうが出来てないってことは仕事が出来てないってことだと思うんだけど
上司としては誉めて叱るって感じなのだろうか?
自分で言うのもおかしな話だと思うけどほうれんそう出来てないって結構致命的だと思うんだけど
みんなはこの言葉をどう解釈する?

引用元:仕事は出来てるんだけどほうれんそうが出来てないと言われたんだが [無断転載禁止]©2ch.net

1.5: 以下、\(^o^)/で

3: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 09:47:46.89 ID:4GssFDOK

ほうれんそうさえ出来れば仕事できるんだからやれ

ってことだろ

4: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 09:47:48.22 ID:DhzjUq6Z

ほうれんそう=報連相の意味ね

12: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 10:20:37.47 ID:B0DROo+C

て言うか他人がほうれんそうの意味がわからないと思って>>4みたいなレスしちゃう辺りが他人評価低過ぎ≒自己評価高過ぎなイメージ

5: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 09:49:44.89 ID:D7JUEHIC

叱る前に褒めるこれ大事
そして報連相は上司が何を求めてるか
これを見極めるのが大事

6: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 09:51:31.12 ID:B0DROo+C

ほうれんそうできてないんじゃ仕事できてるとは言えないような…
一人で黙々系の仕事ならそれでもいいかもしれないけど

7: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 09:56:03.37 ID:ofS3/xaI

よくいる無能の働き者

9: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 10:10:26.41 ID:DbFcH+Yz

直球で怒ったらすぐ拗ねるやつ多いから気を使ってるだけじゃないかと思う

10: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 10:10:30.85 ID:ziWNX6e7

致命的だと思うなら直せ。
それだけだろ

11: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 10:12:15.52 ID:kV2Oh3E5

おめー仕事出来ねーなって言うのは可哀想だと思ったんでしょ
その辺に気づかないのは結構やばいと思うけど

13: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 10:31:57.72 ID:RA7IpzEG

技術面はいいってことじゃないのか
何してるか知らんけど

14: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 10:33:55.21 ID:hho4AT6a

作業はできても仕事ができないってことね。
いいんじゃね?優秀な作業員になれば。

15: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 10:35:53.38 ID:KT/6K1hh

鉄分足りないんじゃね

16: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 10:38:16.38 ID:oOSB0BnS

「黙ってればモテるのに」を褒め言葉と思って改善しないか
社交辞令と思ってちゃんと改善するか

17: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 10:43:04.02 ID:mpsdQayC

俺も出来ないと言われて
どうやれば出来るか?とか何を言えばいいのか?聞いたりしたぞ。
今となっては、しっかり出来ると言われるようになった。

他人から見れば馬鹿丸出しの質問だが、馬鹿になって聞いて実践するのが大事だと思う。
人によって求めてる内容も異なるし

19: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 11:12:36.66 ID:DhzjUq6Z

仕事に支障をきたすレベルではないと前置きはされてたんだけど
もうちょっとほうれんそうをしてくれたら問題ないと言われた
特に上司は処理が完了したことを報告してほしいようだった
でも全部の仕事でそれやろうとするとそれだけで一仕事になってしまうし
その処理が終わってるかどうかは上司の仕事には直結しないから報告する意味がわからない

21: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 11:16:52.74 ID:DbFcH+Yz

>>19
すげー
これは相当上司我慢してますわw
お気の毒様

20: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 11:15:21.66 ID:DhzjUq6Z

もちろん何か問題が起きそうだったりトラブルになるかもしれない案件は事前に相談する必要があると思うし
上司と連携する仕事だったら処理が終わったらすぐ報告する必要もあるだろうけど
結構自分の仕事は自己完結するものが多いからそれを聞いてどうするのという思いは正直ある

22: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 11:17:51.93 ID:ofS3/xaI

ガチな人だった

>>19-20
お前は判断する立場にない
だから意味わかろうとしなくていいよ

23: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 11:21:01.87 ID:mpsdQayC

今すぐやれ
判断していい立場ではない
ほうれんそうをして、管理、判断するのが上の仕事だ。一生懸命やっているなら勿体無い。

25: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 11:23:47.25 ID:DhzjUq6Z

>>23
そりゃほうれんそうをしなかった結果何か問題が起きたのならわかるよ
何も問題起きてないのにほうれんそうをしつこく言われ全部報告したらいちいち言わなくてもいい

とにかくよくわかりません

28: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 11:42:53.36 ID:mpsdQayC

>>25
何を求めているか聞け
それか、いっぱい報告をして考えていけば解る
これは経験していくしかない
報告しないより、報告する方が良い
上司に注意されるというのは、自分が思っている以上に求められてる事に気付きなさい

24: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 11:22:29.58 ID:DhzjUq6Z

一度報告報告しつこく言われるから全ての仕事の処理内容を報告しまくったら
そんなこといちいち言わなくてもいいとか言われた

わけがわかりません
教えて

27: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 11:40:13.04 ID:1KYBLivw

>>24
言わなくていいと言われてそれは報告すべきでないとわかったじゃないか
何を報告すべきで何を報告すべきでないか分かってないんだからそうやって覚えていくしかないでしょ

問題が起きたかどうかを確認したいから報告を求めてるんじゃない
お前に次の仕事を振るタイミングを見計らってるとか
単純にお前の処理能力を知りたいとか
管理する側はいろんな仕事の兼ね合いでスケジュールを常に微調整してるもんだ
そのためには情報が必要でしょ

まぁなんだかんだお前の仕事の進みが単純に心配ってだけかもしれんが

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26: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 11:38:32.85 ID:ofS3/xaI

なぜ?どうして?=why は追求するな

「何を」報告するのかを理解する様に努めろよ

29: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 11:46:22.73 ID:igB2H3Zl

報告が足りないっていうからすべて報告したらやり過ぎだって言われたとか、今の子ってみんなこんななの?

30: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 11:51:08.59 ID:DbFcH+Yz

>>29
概ねそうだと思って間違いない

32: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 11:59:19.51 ID:AypcJXCk

頭良いフリしたいだけの馬鹿ほど、糞どうでもいい部分の「なぜなに」を気にするよな
歯車程度の立ち位置にしかなれないんだから与えられた仕事(ほうれんそう含めてな)だけやってろよ
無駄に思考”だけ”立派&回りくどい無能はほんと殺意わくわ

33: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 11:59:40.64 ID:DhzjUq6Z

上司の心情とか俺がどうすればいいのかわかる人いたらアドバイス下さい

34: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 12:02:16.27 ID:AypcJXCk

いやいや、ほうれんそうしろでFAだろ…
上司の心情とかそれ以前の問題
シンプルな話を>>1が無駄に小難しくしてるだけ

35: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 12:04:54.46 ID:DhzjUq6Z

>>34
上司には言われたことだけこなすだけでなく頭を使って業務の効率化をはかってくれと言われてる
報告する必要があるかどうかもこの業務の効率化をはかることと同義なのでは?

36: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 12:05:55.25 ID:DhzjUq6Z

よくわからないから全部報告してたら余計なことまで報告すんなと言われたから
必要なことだけ報告しろってことだけどそれがわからん

37: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 12:09:03.47 ID:B0DROo+C

1か0でしか考えられない辺りが無能かアスペ

38: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 12:14:48.86 ID:mpsdQayC

どこまで報告してるか知らんが聞くしかないだろ
最初から全部出来る訳じゃない
聞いて経験して考えろ

最初から完璧なほうれんそうは求めてないし出来ない
もっと素直に馬鹿になれ

41: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 12:37:49.95 ID:DhzjUq6Z

でも他の同僚だって仕事の報告なんてほぼしてないぞ
何かトラブルになりそうな案件があったら初めて相談しにいく感じ
そりゃいちいち毎日やってる入力作業終わりましたとか報告する意味ないわな

43: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 12:43:53.37 ID:AypcJXCk

>>41
他の同僚は「報告するべきときと逐一報告するまでもないことの線引きができてる」
お前は「それができてない(だから上司にほうれんそう云々の指摘されてる)」
こんなシンプルな違いがなぜわからない?

「自分の落ち度を具体的に上司に指摘されてる」ってまぎれもない事実があるのに、他人は~他人は~って論点スリ替えるなよw
中学生か

45: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 12:48:43.81 ID:DhzjUq6Z

>>43
君の言いたいことはわかるよ
でもな同僚のメールが俺にも入ってくるんだがその内容が俺がいちいち報告すんなと言われたような内容だったんだよ
はっきり言って俺には全く関係がなく上司にもそれ伝えてどうなんの?って思うレベル
でも上司はそいつには何も言わない
俺の基準がおかしいとしたらどうしたらいいものか

47: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 12:52:50.95 ID:zmzJJ0+e

>>45
自分の基準がズレている認識を持っていい
で、目の前の事と言われた事を粛々とこなす
余計な事は考えない
“上司に取って” 些細な事を小難しく考えない

42: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 12:38:29.88 ID:zmzJJ0+e

>報告する必要があるかどうかもこの業務の効率化をはかることと同義

だからそう言ってんだろ!とブチ切れられそう
毎度この調子で考えるべき立場に成り変わっちゃうんだろうな
それも絶妙にズレた感覚で

44: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 12:46:40.21 ID:AypcJXCk

っていうか「他の人は~」とか言ってる時点で「自分はその他の人より無能です」って自分で言っちゃってるようなもんだよね

上でもレスあったけど他人評価が不当に低い=自己評価が不当に高い典型例やな
無能のくせに自我だけは立派

46: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 12:50:28.21 ID:DhzjUq6Z

その同僚のメールが毎日やってる日常業務で取引先しかいらない情報
それを毎日俺と上司にもメールしてるんだがこれこそいらねえだろと思うんだが上司は何も言わない

わからん

48: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 12:53:11.36 ID:+oLRsd4T

>>46
それは必要な報告だから言わないんだろ

49: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 12:55:32.87 ID:DhzjUq6Z

>>48
俺も毎日取引先に送ってる連絡メールがあるんだがそれ送ったら上司にこれいらなくね?って言われたんだが
内容もそいつが送ってるメールと似たようなもんで何が違うのかがわからん
正直俺に厳しくそいつに甘いとしか

50: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 12:57:59.91 ID:+oLRsd4T

>>49
前に必要なほうれんそうをしなかったからそのイメージがついてしまってるんだろ
とにかく本人にどのようにほうれんそうをしたらいいか具体的に聞けば?
もちろん1が下手に出て教えていただくという立場で聞くんだぞ

52: 以下、\(^o^)/で 2016/11/23(水) 12:58:35.13 ID:AypcJXCk

>俺に厳しくそいつに甘い

まあ結局これが言いた(スレ民に言ってほし)かったんだろうな
自分の望む答え、自分に都合のいい答えだけ欲しがる(でも悩むフリだけはする)痛い女みたいだな


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1002: 以下、ちゅん速がお送りします 2099/12/31 00:00:00.00 ID:chunsoku.net