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部下「お先に失礼します。ワークライフバランスが大事ですから(ドヤァ」← こういう奴に上司はキレそうになります

   

仕事があるのに残業せず帰る「勘違いワークライフバランス」が増えすぎている(横山信弘) – 個人 – Yahoo!ニュース
〜(略)〜
「仕事があるのに残業しない」という状態が恒常的に続きます。工場や店舗で働く人には想像できないかもしれませんが、いわゆる「ホワイトカラー」と呼ばれるオフィスワーカーには、「ワークライフバランス」を重視しすぎて、本来の目的を忘れてしまう人がいるのです。

この「仕事があるのに残業しない」というのは、非常にデリケートな表現です。定時内で処理できない仕事量を押し付ける上司の裁量の問題だ、と言われる可能性があるからです。しかし現場にいるとわかります。事実はそうではありません。単純にその人の作業密度が低いため、普通なら7時間で終わる仕事を7時間で終わらせることができないだけなのです。したがって優先順位も考えず、人に相談もせず、自分なりのやり方でダラダラ定時時間内を過ごしておきながら、「ワークライフバランスが大事ですから」といった表情で、ひょうひょうと定時でオフィスを後にしようとするのです。こういう部下に上司はキレそうになります。

「残業はしてほしくないけど、今日やるべきことが残っているなら残業してでも今日じゅうにやれよ!」

と言いたいのです。しかし今の世間の風潮は、・・・
〜(略)〜
http://bylines.news.yahoo.co.jp/yokoyamanobuhiro/20161121-00064659/より一部引用:全文はソースで


4 :名刺は切らしておりまして

簡単に作業密度が上がれば始めから残業なんて誰もしないだろ。
能力が低いヤツはどうしようもない

16/11/23 18:28 ID:3wwO8b6J.net


484 :名刺は切らしておりまして

>>4
と、能力高いフリをしてみたw

16/11/24 07:49 ID:a1wr115m.net


5 :名刺は切らしておりまして

つhttps://pbs.twimg.com/media/CaHgjpAUkAALBC1.jpg

16/11/23 18:29 ID:vaDAPKBU.net


29 :名刺は切らしておりまして

>>5
コレ

16/11/23 18:44 ID:ERr5/+Fa.net


122 :名刺は切らしておりまして

>>5
賢いOLわろた

16/11/23 19:57 ID:j0PtSgCG.net


163 :名刺は切らしておりまして

>>5
今この状況にあるけど、定時に帰ったら余計3人で充分と思われない?
残業して3人じゃやってけないアピールしてるけど

16/11/23 20:23 ID:rc+i5tYU.net


410 :名刺は切らしておりまして

>>5
残業代でてる感じっぽいから
この理論はあてはまらないな

16/11/24 01:16 ID:BaRwktdC.net


474 :名刺は切らしておりまして

>>5
OL進化論やっぱおもろいな
ひさびさに読みたくなった

16/11/24 04:28 ID:yZmokzik.net


12 :名刺は切らしておりまして

ではどうしろと?

16/11/23 18:34 ID:f1Yh+4ak.net


15 :名刺は切らしておりまして

それは管理者の責任じゃん
またこういうサビ残推奨キチガイが出て来たか

16/11/23 18:35 ID:bamKs7Cn.net


17 :名刺は切らしておりまして

仕事があるから残業してる国なんて日本ぐらいだろ

16/11/23 18:35 ID:gR5QWgRJ.net


111 :名刺は切らしておりまして

>>17
ヨーロッパなんかだと労働者がかなり分離してるからな
猛烈に働くエグゼクティブとサビ残絶対拒否の一般従業員では考え方が全く違う
その代わり、一般従業員には一定以上への昇進の可能性がほぼない

16/11/23 19:48 ID:5Wi30Fe5.net


31 :名刺は切らしておりまして

どんだけ仕事が残っていようが残業代でないから帰るよ

16/11/23 18:45 ID:05DdWQku.net


33 :名刺は切らしておりまして

一人だけスーパーマンがいるからといって、全員スーパーマンに合わせろっていうのはブラック思考

16/11/23 18:46 ID:Lsx6Bboi.net


41 :名刺は切らしておりまして

>>33
会社はスーパーマンが何のトラブルも無いときに処理できる仕事量を基準にするので
スーパーマンでもだいたい残業。

16/11/23 18:50 ID:N5ZUKE+T.net


171 :名刺は切らしておりまして

>>41
俺は何かトラブルがあった時のために少しサボりながら仕事してる
どうせ1人しかいないしいいだろ
1人でトラブるとシャレにならんからな

16/11/23 20:29 ID:prPmEiJi.net


55 :名刺は切らしておりまして

残業してると、
「残業嫌いでさっさと帰った同僚」に対する緊急の外線が掛かってくるだろ。
その面倒な対応に手に取られて残業がますます増える罠があるんじゃ。

16/11/23 18:59 ID:3wwO8b6J.net


513 :名刺は切らしておりまして

>>55
外線はPBXにきらせらよ。営業時間外だろ。営業時間外とらせるなら、給料だしてシフト組ませる。

16/11/24 10:22 ID:SW3JB4j4.net


56 :名刺は切らしておりまして

欧米に残業はないのに日本の外資だと終電間際まで働いてる不思議

16/11/23 18:59 ID:S55nyK32.net


118 :名刺は切らしておりまして

>>56
欧米でも高所得層の労働時間はけっこう長いよ

16/11/23 19:54 ID:aeHtJoZ7.net


61 :名刺は切らしておりまして

無能なマネージャの給与を減らして
雑魚を増やそうというワークシェア的発想が無いトンキン脳…
今や中間管理職候補不足で中途採用ばかり狙ってる。
自分の所で有能な人材をよう育てんのじゃ。

16/11/23 19:03 ID:drFJ+tV/.net


65 :名刺は切らしておりまして

能力にあった仕事と給料を与えればいいんだよ

16/11/23 19:07 ID:lR1nIx9j.net


119 :名刺は切らしておりまして

>>65
全体で見てそれならいいなぁ
所属箇所の人数たけで見られるから窓際族が居られると補充もないし

■おすすめ記事

16/11/23 19:55 ID:Fgy7Hphm.net


69 :名刺は切らしておりまして

フリーの技術屋に、口座貸しだけする会社が増えてるのよ。
そいつらは残業云々言わないからね。
社員はいらんようになる。

16/11/23 19:11 ID:XM0uDoQx.net


96 :名刺は切らしておりまして

うちの会社では昇格に試験が必要になったが
責任増えるのが嫌なら昇格試験を受けなければいいと、思う若手が増えていて大問題になっている

16/11/23 19:30 ID:IdxdCFAW.net


130 :名刺は切らしておりまして

>>96
上に行きたい奴が受けるのが昇格試験なんだから当たり前じゃないか
受ける受けないは個人の都合だろ?
上げさせたい奴がいるならそれなりに言ってやれよ

16/11/23 19:59 ID:Gx9Kyyjv.net


109 :名刺は切らしておりまして

このコンサルが言ってる「仕事があるのにやらないで定時までいる人」ってのは
残業OKの時代でも、「なんとなくダラダラと残業してるだけの人」になるだけなんじゃないか?
これは勘違いワークライフバランスというより、やる気のない奴はどんな時にでもやる気がないということのような気がする
あえて言うなら、ワークライフバランスが怠け者の言い訳にされるかもってぐらいか

16/11/23 19:47 ID:7Cr7unlg.net


114 :名刺は切らしておりまして

今どきこういうコンサルタントに騙されるのは
意識高い系の低学歴だけ

時代はベーシックインカムになる

16/11/23 19:49 ID:jaBmdhFe.net


131 :名刺は切らしておりまして

コンビニのバイトなんか典型だわな。際限なく業務を押し付ける。
できればめっけもの。できなければクビにして挿げ替え。

16/11/23 20:00 ID:FWNYIlzs.net


132 :名刺は切らしておりまして

生産性が低い社員は首切ればいいじゃん。

16/11/23 20:00 ID:xnFrVm1V.net


235 :名刺は切らしておりまして

>>132
それそれ。

本来そうあるべきなんだがね。

16/11/23 21:51 ID:0uKgDEVV.net


146 :名刺は切らしておりまして

ワークライフバランス云々で無くとも
定時なら仕事があっても一先ず終るのが通常だよ。

それに残業無しの配分を考えるのが役職者の役目。
配分がおかしいから残業させる羽目になる。

この記事はワーカーホリック擁護らしい話だ。

16/11/23 20:07 ID:qJUUk5rJ.net


149 :名刺は切らしておりまして

現在の30〜40代は
学校で個人主義をたたき込まれてきたからね、
彼らにとって自分が最大の価値なので有って、
調和よりも自分だから、仕事に時間を惜しむのは当たり前なわけで、
なにも不思議なことではナイ

16/11/23 20:08 ID:2ZKmoQMT.net


152 :名刺は切らしておりまして

>>149
残業しなくて収入が少なくてもそれなりに人生を楽しむ術を身に着けている人が多いのも大きいね。
余分に働く動機が無い。

16/11/23 20:10 ID:FWNYIlzs.net


158 :名刺は切らしておりまして

何のための管理職だよ

16/11/23 20:17 ID:tBb7s9lW.net


165 :名刺は切らしておりまして

仕事を管理できない管理職なら、担当課長にでもして好きにやらせたら?

16/11/23 20:23 ID:tBb7s9lW.net


167 :名刺は切らしておりまして

全く違う、日本は全員がオールラウンダーだから作業密度が低いんだ
もっともっと職務分掌を細かくしろ

これだけは誰よりも速く正確にこなせる、という人材を育てろ
同時に、それらを指揮するコマンダーは別途育てろ、
給与は年功序列でいい。15年目の電話受けが5年目の課長より高給でいいんだ

16/11/23 20:26 ID:5imRZV6L.net


183 :名刺は切らしておりまして

>>167
そういう個別の決まった仕事ってこれからはコンピューターで自動になるんじゃねーの
今後は人工知能が凄いらしいよ

16/11/23 20:39 ID:bZajSrQe.net


206 :名刺は切らしておりまして

残業ってのは予定外に対応するためにあるものであって予定に入れてはダメだ
それは法律で決まってる

16/11/23 21:05 ID:iDLwCyG7.net


208 :名刺は切らしておりまして

>>206
だから、管理職が本日中に必要だと判断すれば残業指示だすことなんだよね。
というか、仕事の密度が上がらないのは実はゴール設定が明確じゃない
ことが多いよね。そこが日本の残業の多さの原因のひとつ。

16/11/23 21:08 ID:Gn5oXf6m.net


212 :名刺は切らしておりまして

>>208
というかそもそも予定の中にいきなり意味不明な別の予定を突発で突っ込むからだろ
横入りを完全不可で後回しにするか横入りするなら仕事のスケジュールを組み直すか
それが日本の会社はできないでスケジュール込みで総受けが多い
海外の企業は無理なもんは無理ってきっぱり断ってくるし仮に無理通しても特急代金みたいなの普通に乗せてくる印象

16/11/23 21:12 ID:hHyvGABv.net


220 :名刺は切らしておりまして

>>212
これな

16/11/23 21:28 ID:RUJSgINz.net


229 :名刺は切らしておりまして

>>212
そうなる最大の要因が決裁権者の仕事密度が低すぎるからだよね。
年功序列の最大の弊害。
また、営業が自社の利益の最大化ではなく、ノルマ達成のために
無理な話を取ってきて、それを管理し切れてないだけ。
平営業には決裁権がないからそれしかないしね。

欧米では無理なものは無理とことわれるのは決裁権者が一番働いているから。
状況把握もできているしね。特急料金取って契約社員とか集めて解決できる
だけの人事権もあるし。

日本の場合にはマネジメントを極めてマネージャーになるわけじゃないから
このようなことに。

16/11/23 21:44 ID:Gn5oXf6m.net


288 :名刺は切らしておりまして

>単純にその人の作業密度が低いため、普通なら7時間で終わる仕事を7時間で終わらせることができない

これ重要。
なのにここのレス見てたら無条件で「残業=悪」としか捉えられないゴミクズが多すぎる。
そりゃ生産性は上がらないし経済も衰退するわ。
ゴミクズはサクサク処理できる雇用の流動化は必須。

16/11/23 22:46 ID:xA66vUPa.net


316 :名刺は切らしておりまして

昭和の時代は仕事がないのに残業してたよなー

16/11/23 23:20 ID:4okcxjys.net



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